因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 - 社會保險 - 濟南邦得人力資源有限公司
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      政策法規(guī)

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      因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

      瀏覽次數(shù):0 日期:2017-08-03

      因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

       

       中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號


        《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》已于 2003年9月18日經(jīng)勞動和社會保障部第5次部務(wù)會議通過,現(xiàn)予頒布,自2004年1月1日起施行。

       

                                          部長 鄭斯林
      二○○三年九月二十三日

       因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

       

       

       

      第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍,根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權(quán),制定本規(guī)定。

      第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;本規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;本規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

      第三條 上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金:

      (一)完全喪失勞動能力的;
      (二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;
      (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
      (四)工亡職工子女未滿18周歲的;
      (五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;
      (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
      (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
      第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的,停止享受撫恤金待遇:
      (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;
      (二)就業(yè)或參軍的;
      (三)工亡職工配偶再婚的;
      (四)被他人或組織收養(yǎng)的;
      (五)死亡的。
      第五條 領(lǐng)取撫恤金的人員,在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間,停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的,按規(guī)定的標準享受撫恤金。 
      第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。
      因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定,由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責。 
      第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。


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